劳动保障监督的工作主要是对用人单位在劳动就业方面的行为进行监督管理,确保劳动者的合法权益得到保障。其主要职责包括:
1. 监督用人单位遵守劳动法律法规,保障劳动者的基本权益;
2. 检查用人单位是否合法支付劳动报酬、提供社会保险、保证安全卫生条件等;
3. 调查处理用人单位涉及非法用工、违法解雇、违法裁员等违法行为;
4. 协助解决劳动争议,维护劳动关系的稳定;
5. 监督用人单位的职业安全管理,保障员工的劳动安全;
6. 宣传劳动法律法规,提高用人单位和劳动者的法律意识;
7. 提出相关政策建议,完善劳动保障制度,促进劳动关系的和谐发展。
总的来说,劳动保障监督的工作旨在维护劳动关系的平衡与和谐,保障劳动者的合法权益,促进社会公平正义。
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