劳动法规定,员工被解雇时,须支付相应的辞退补偿金。辞退补偿金的计算一般与员工在公司工作的年限有关。一般来说,辞退补偿金的标准为:
1. 在职工作时间不超过1年的,支付1个月工资的补偿金;
2. 在职工作时间1年以上不满10年的,支付1个月以上不超过6个月工资的补偿金;
3. 在职工作时间10年以上的,支付6个月以上不超过12个月工资的补偿金。
具体的辞退补偿金金额还需根据当地的劳动法规定和公司的规章制度来确定。如果您想了解具体的辞退补偿金额,建议您查阅相关法律文件或咨询当地劳动部门或法律机构。
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