劳动仲裁证据通常包括以下几类:
1. 签订的劳动合同或协议:包括劳动合同、劳务合同等文件。
2. 工资支付记录:包括工资条、银行转账记录等。
3. 加班记录:包括公司加班申请、加班工资支付记录等。
4. 员工考勤记录:包括签到、签退记录等。
5. 公司规章制度:包括公司的规章制度文件,如员工手册、公司内部规定等。
6. 证人证言:可以提供证人出庭作证或书面证词。
7. 聊天记录或邮件证据:包括电子邮件、即时通讯聊天记录等。
8. 其他相关证据:包括证据材料、照片、录音等。
以上是劳动仲裁证据常见的类型,根据具体情况可能会有所不同。在准备劳动仲裁证据时,建议全面收集、整理并备份相关证据,以确保能够充分展示自己的合法权益。
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