劳动与社会保障是维护和促进社会公平正义的重要体系,其主要职责包括:
1. 劳动关系调节与维护
劳动与社会保障部门负责制定和实施劳动法律法规,规范劳动关系,保护劳动者权益。主要包括:
- 制定劳动合同法、工作时间、休息休假等劳动标准,维护劳动者权利;
- 处理劳资纠纷,调解劳资矛盾,促进劳资关系和谐。
2. 就业促进与失业保障
- 制定就业政策,促进就业创业,为求职者提供免费职业介绍和培训;
- 建立失业保险制度,为失业人员提供经济补助和就业服务。
3. 社会保险制度建设
- 建立基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等社会保险制度;
- 保障城乡居民基本生活,最低生活保障、大病保险、特困人员救助等;
- 维护参保人员的合法权益,规范社会保险经办管理。
4. 劳动者权益维护
- 制定女职工、未成年工、残疾人等特殊群体的保护政策;
- 监督用人单位遵守劳动法律法规,查处违法行为;
- 受理和调解劳动争议案件,维护劳动者合法权益。
5. 工资集体协商制度建设
- 指导工会等组织开展工资集体协商,促进工资分配公平;
- 制定和实施最低工资标准,保障劳动者基本生活。
6. 社会救助和福利服务
- 建立最低生活保障、特困人员救助等社会救助制度;
- 发展养老、儿童福利、残疾人等社会福利服务。
7. 人力资源开发与管理
- 制定人力资源政策,推动职业教育培训,优化人才结构;
- 开展人力资源市场监管,规范人力资源服务行业。
总之,劳动与社会保障部门在促进经济发展、维护社会公平正义、保障人民生活等方面发挥着重要作用,是社会治理体系的重要组成部分。随着经济社会的不断发展,其工作职责也在不断拓展和完善,以更好地满足人民群众的需求。
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