国企的劳务派遣操作一般遵循国家相关法律法规进行。首先,国企与劳务派遣公司签订合作合同,明确工作内容、期限和待遇等。然后,劳务派遣公司负责招聘、筛选和培训符合国企需求的员工,并派遣到国企工作。国企需保障派遣员工的合法权益,及时与劳务派遣公司沟通,确保工作顺利进行。同时,劳务派遣应确保合规合法,符合社会公平正义原则。
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