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劳动仲裁设立原则是什么

2024-03-11 劳动工伤 责编:爱法小站 4977浏览

劳动仲裁设立的原则包括公正、独立、公开、快速、廉洁、协商一致和保护当事人合法权益等。具体来说:

劳动仲裁设立原则是什么

1. 公正:劳动仲裁应当保证当事人的合法权益,不偏不倚,不偏向任何一方当事人。

2. 独立:劳动仲裁机构应当独立于当事人和其他利益相关者,确保仲裁裁决的客观性和公正性。

3. 公开:劳动仲裁应当在法定范围内公开进行,确保裁决过程的透明和公开。

4. 快速:劳动仲裁应当在合理的时间内作出裁决,尽快了结纠纷,保证当事人的合法权益。

5. 廉洁:劳动仲裁机构和仲裁员应当廉洁自律,不接受贿赂,确保仲裁裁决的公正性和权威性。

6. 协商一致:劳动仲裁应当鼓励当事人通过协商达成一致,尽可能避免诉讼,达到双方满意的解决方案。

7. 保护当事人合法权益:劳动仲裁应当保护当事人的合法权益,确保他们在仲裁过程中享有公平的对待和权利保障。

文章标签:劳动仲裁
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