劳动仲裁赔偿是根据劳动仲裁机构的裁决结果来确定的。劳动仲裁赔偿一般包括以下几个方面:
1. 经济赔偿:劳动仲裁裁决中最主要的是对被侵害劳动者的经济损失进行赔偿,包括未支付工资、加班费、年终奖等各种工资福利待遇。
2. 补偿金:对于用人单位侵犯劳动者合法权益造成的精神损失,劳动仲裁机构也会根据具体情况予以一定程度的补偿。
3. 赔偿金:如果用人单位存在违法行为,导致劳动者受到身体损害或者财产损失,劳动仲裁机构可能会判决用人单位支付一定的赔偿金。
4. 其他赔偿:根据具体情况,劳动仲裁机构可能会对其他方面的损失进行赔偿,如解除劳动合同补偿、违法解雇补偿等。
总的来说,劳动仲裁赔偿是根据劳动仲裁机构对劳动纠纷案件裁决的结果来确定的,旨在维护劳动者的合法权益,保障劳动关系的平等和公平。
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