没有合同和社保的情况下,如何申报工伤需要根据具体情况来判断。以下是一些可能的应对方案:
1.找证据证明劳动关系存在:首先需要找到能够证明与雇主存在劳动关系的证据,比如工作时的照片、同事的证明等。这些证据可以帮助你证明在事故发生时你是在为雇主工作。
2.寻求目击证人:如果事故发生时有其他人在场,可以寻找他们作为目击证人。他们的证言可以作为证据,进一步证明雇主雇佣了你。
3.咨询劳动监察部门:如果你认为自己有合法权益受损,可以咨询劳动监察部门,了解相关法律和规定。他们可以提供指导和支持,帮助你处理工伤问题。
4.向劳动仲裁委员会投诉:如果无法通过劳动监察部门解决问题,可以考虑向当地的劳动仲裁委员会投诉。他们可以调解争议,对不符合法律规定的雇主进行处罚。
5.咨询律师:如果以上方法都没有帮助,可以咨询律师,寻求法律援助。律师可以帮助你评估情况,并提供相关法律建议和支持。
在这个过程中,你需要尽可能收集相关证据来支持你的主张。同时要保持沟通,及时与相关部门和当事人进行沟通和协商。工伤申报是一项复杂的过程,需要耐心和坚持。
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