欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动合同 >> 百科详情

什么情形解除劳动合同违法

2024-06-19 劳动工伤 责编:爱法小站 2164浏览

解除劳动合同违法的情形通常包括以下几种:

什么情形解除劳动合同违法

1. 用人单位违反法律、行政法规或集体合同的规定解除劳动合同。

用人单位在未经法定程序的情况下擅自解除劳动合同,例如未提前通知或经工会同意,以及未给予经济补偿等,都属于违法解除劳动合同的情形。

2. 用人单位以强制、欺诈、胁迫或者趁人之危解除劳动合同。

有时用人单位可能会采取非法手段,如暴力、威胁等强迫员工签署解除合同协议。这种行为是违反自愿原则的,属于违法解除。

3. 女职工在孕期、产期、哺乳期被解除劳动合同。

特殊保护群体如孕产妇、残疾人、未成年人等,用人单位在未经批准的情况下解除其劳动合同,都属于违法行为。

4. 用人单位以员工不胜任或绩效差为由解除劳动合同,但未按规定给予培训改正的机会。

用人单位应当按照合同约定或规章制度的要求,给予员工改正的机会,如培训指导、绩效考核等,才能依法解除劳动合同。

5. 用人单位以单方面裁员为由解除劳动合同,但未经过合法程序。

单方裁员要经过工会或相关部门的审查同意,并给予经济补偿。如果未履行相关程序,则属于违法解除。

6. 用人单位以员工严重违纪为由解除劳动合同,但未经过调查核实或给予听证机会。

用人单位在解除合同时应当事先调查取证,给予员工陈述和申辩的机会,才能作出解除的决定。

7. 用人单位以员工患病或非因工负伤为由解除劳动合同,但未经过医疗机构诊断鉴定。

这涉及到员工的身体健康状况,需要经过专业医疗机构的诊断鉴定,才能依法解除劳动合同。

上述情形都属于用人单位违法解除劳动合同的情形,员工有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付相应的经济赔偿。同时,用人单位还可能承担相应的法律责任,如支付赔偿金、被处以罚款等。因此,用人单位在解除劳动合同时,务必严格遵守法律法规的规定,切实维护员工的合法权益。

文章标签:劳动合同
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 劳务合同的分类主要依据合同的性质、内容、期限及适用场景等因素进行划分。以下是常见的分类方式及类型: 分类标准 劳务合同类型 特点 合同期限 固定期限劳务合同 明确约定合同起止日期,适用于短期合
    2025-10-26 劳务合同 748浏览
  • 合理签订劳务合同书是保障双方权益、明确权利义务关系的重要环节,需结合法律规定与实际需求进行规范操作。以下是签订劳务合同的关键要点与注意事项: 合同要素 注意事项 案例说明 主体资格 明确签订双方
    2025-10-25 劳务合同 5835浏览
  • 在签订劳务合同时,盖章是确认合同效力的关键环节。以下是关于劳务合同盖章样板电子版的专业解答及注意事项:一、电子章与传统盖章的区别根据《中华人民共和国电子签名法》,电子签章需满足以下条件方可具备法律效力
    2025-10-24 劳务合同 5095浏览
  • 劳务分包合同作为建筑工程领域的重要法律文件,涉及多方权益保障和责任划分。签订前需重点注意以下核心要点: 序号 注意事项 法律依据 1 主体资格审查:确认分包方具备有效营业执照、专业承包资质证书及
    2025-10-22 分包合同 7158浏览
  • 栏目推荐
  • 劳动能力鉴定是指对劳动者因疾病或非疾病原因导致的劳动能力损害程度进行评估的一种专业性过程。根据中国相关法律法规,劳动能力鉴定应当由具有资质的劳动能力鉴定机构及其医师按照国家有关标准、规范开展:私人是否
    2025-11-07 劳动能力鉴定 363浏览
  • 在中国,工伤保险的网上申报主要通过社会保险公共服务平台或各省市人力资源和社会保障厅(局)官网进行。以下是专业办理流程及扩展说明:一、工伤保险网上申报核心流程 步骤 操作内容 办理平台 1. 单位注册
    2025-11-07 工伤保险 8379浏览
  • 员工解决劳动争议需要遵循法定程序,确保自身权益合法合规。以下是专业准确的解决途径及流程:劳动争议是指员工与用人单位在劳动关系中因权益分配、合同履行、工作条件等问题产生的纠纷。常见类型包括:工资拖欠、劳
    2025-11-06 1712浏览
  • 栏目热点
  • 劳动局认定工伤后,用人单位和职工需依法进行后续处理,包括申请工伤保险待遇、赔偿协商及劳动关系处理等。以下是专业指导流程: 步骤 具体操作 1. 工伤认定完成 劳动局出具《工伤认定决定书》后,用人单位
  • 劳务分包合同需要注意哪些

    查看详情

    劳务分包合同需要注意哪些
  • 工伤鉴定伤残需要怕片子吗

    查看详情

    工伤鉴定伤残需要怕片子吗
  • 全站推荐
  • 遗嘱的日期填写是决定其法律效力的关键要素之一,需严格遵循法律规定和格式规范。以下为专业解答及相关扩展内容:一、遗嘱日期的填写规范民法典第1134-1144条明确要求遗嘱需注明年、月、日,具体规则如下: 填写内容正确
    2025-11-24 遗嘱 5734浏览
  • 在著作权法领域,翻拍通常被视为对原作品的改编行为或衍生作品创作,其法律性质取决于具体表现形式和对原作品的使用程度。以下从法理依据、构成要件及权利边界三个方面展开分析:一、法律定性依据根据《中华人民共和
    2025-11-24 翻拍 4806浏览
  • 在法律上,合同修改本身并非必然构成合同诈骗,但其性质需根据具体行为目的、手段及后果综合判定。以下从法律定义、构成要件及相关情形展开分析:一、合同诈骗的法定定义与构成要件根据《中华人民共和国刑法》第二百
    2025-11-23 改合同 4842浏览
  • 友情链接
    底部分割线