根据《工伤保险条例》及其实施细则,职工因工骨折的赔偿需经工伤认定、劳动能力鉴定后,依据伤残等级享受相应待遇。具体赔偿标准如下:

1. 医疗费用
工伤保险基金承担符合目录范围的医疗费、康复费(含住院费、手术费、药品费等),超出目录部分原则上由用人单位或职工协商承担。
2. 停工留薪期待遇
治疗期间原工资福利不变(最长12个月,严重者经鉴定可延长12个月)。期满仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
| 治疗阶段 | 待遇标准 | 支付方 |
|---|---|---|
| 停工留薪期 | 原工资福利 | 用人单位 |
| 延长治疗期 | 工伤医疗待遇 | 工伤保险基金 |
3. 护理费
生活不能自理期间的护理费:
4. 伤残待遇(经劳动能力鉴定后)
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金 | 月伤残津贴 |
|---|---|---|
| 1-4级 | 27-21个月工资 | 工资的90%-75% |
| 5-6级 | 18-16个月工资 | 工资的70%-60%(单位难以安排工作时) |
| 7-10级 | 13-7个月工资 | / |
5. 辅助器具费用
经劳动能力鉴定委员会确认的假肢、矫形器等,按国家规定标准由工伤保险基金支付。
1. 未参保职工:由用人单位承担全部工伤保险待遇费用
2. 工亡情形:骨折导致死亡的可获丧葬补助金(6个月统筹地区工资)、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金(2023年全国标准为98.532万元)
证据保存要点:劳动合同、事故现场证明(视频/照片)、医疗记录原件、证人证言等书面材料。
途径:可向当地人力资源和社会保障局投诉,或通过劳动仲裁、诉讼主张权利。
注:具体标准以各省市实施政策为准,建议及时咨询12333人力资源社会保障服务热线。
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