工伤认定待遇通常包括以下几个方面的补偿和待遇:
1. 医疗费用:工伤事故发生后,公司需要承担工伤员工的治疗费用,包括手术费、药品费、康复费等。
2. 工伤补助金:公司需要根据相关规定向工伤员工发放一定的工伤补助金,用以弥补因工伤导致的收入损失。
3. 工伤医疗津贴:工伤员工在接受治疗期间,公司可以根据规定发放一定的工伤医疗津贴以补偿相关费用。
4. 工亡补助金:如果工伤导致员工死亡,公司需要给予其家属一定的工亡补助金。
具体的工伤认定待遇金额和标准会根据不同地区和不同企业的政策和规定而有所不同,建议你可以咨询所在地的劳动部门或人力资源部门,或者查阅相关法律文件了解具体的规定。
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