国外劳动者拥有一定的社会保障是因为许多国家设立了法律制度和政府机构来保护劳工权益,并且建立了各种社会保障制度。这些制度和机构主要包括最低工资标准、工时规定、工伤保险、失业保险、退休金等。

国外的劳动者有保障的原因主要有以下几点:
1. 社会保障制度:许多国家建立了包括医疗保险、失业保险、养老金等在内的全面社会保障制度,为劳动者提供保障。
2. 劳工法律法规:各国都设有劳工法律法规,规定了劳动者的权利和义务,保护劳动者免受不公平待遇。
3. 工会组织:许多国家的劳动者可以通过工会组织来维护自己的权益,工会可以为劳动者争取更好的工资福利待遇,提高工作条件。
4. 公共服务: 国外的许多国家提供公共服务,包括教育、医疗保健、福利等,减轻了劳动者的生活负担。
综上所述,国外劳动者有保障是因为社会进步,政府有法律法规保护劳动者权益,对劳动者进行社会保障是维护社会公平和稳定的重要举措。
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