工伤伤残鉴定是指对因工作受伤或患病导致的残疾程度进行评定的过程。在工伤伤残鉴定中,一旦确定了工伤残疾等级,就涉及到了赔偿问题。那么在工伤伤残鉴定下来之后,应该找谁赔偿呢?
首先,根据《中华人民共和国劳动保障法》规定,雇主应当为劳动者支付工伤保险费,提供劳动者因工伤或职业病发生工伤认定、康复、医疗和经济补偿等保险待遇。因此,一般情况下,如果劳动者的伤残鉴定确定为工伤,并且在工作期间发生了事故或者患病导致伤残,那么雇主应当承担相关的赔偿责任。
其次,根据《工伤保险条例》规定,受聘于单位、在单位工作期间、因工作原因而导致伤残的劳动者,有权申请工伤认定和工伤待遇。工伤保险是国家规定的一项强制性社会保险制度,雇主每年需要为员工缴纳工伤保险费用,用于应对员工在工作中受伤的情况。因此,如果劳动者在工作中受伤导致伤残,可以通过工伤保险获得相应的补偿和待遇。
此外,在工伤伤残鉴定下来之后,劳动者还可以向雇主主张工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,雇主应当为劳动者提供安全的劳动条件和必要的劳动防护措施,确保劳动者的人身安全。如果发生工伤事故或者职业病造成劳动者伤残,可能是由于雇主存在过错或者违法行为导致的,这时劳动者可以向雇主主张赔偿。
最后,如果劳动者因工伤伤残导致残疾程度严重且造成了严重的生活困难,还可以向有关部门提出申请,申请国家或地方的残疾人保障金。根据《中华人民共和国残疾人保障法》的规定,残疾人享有国家和社会的各项服务和权益,保障他们的生存和发展权利。因此,如果工伤伤残造成了残疾并且生活困难,可以向有关部门提出申请,获取相应的帮助和支持。
综上所述,工伤伤残鉴定下来之后,赔偿责任主要应由雇主承担,包括通过工伤保险获得的待遇和工伤赔偿。此外,劳动者还可以根据具体情况向有关部门提出申请,获取更多的帮助和支持。保障劳动者的合法权益,是社会的责任和义务,希望通过法律和制度的保障,能够让每一个劳动者在工作中获得安全和尊重。
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