欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动合同 >> 百科详情

建筑劳务合同范本带编码怎么写

2024-04-23 劳动工伤 责编:爱法小站 2387浏览

建筑劳务合同是建筑工程中非常重要的文件之一,用于规范建筑施工中的劳务关系和责任义务。下面是一个建筑劳务合同范本,带有编码,并且包含了一些典型的条款,供参考:

建筑劳务合同范本带编码怎么写

---

建筑劳务合同

合同编码:[填写编码]

甲方(雇主):

[填写甲方名称、地址、法定代表人]

乙方(劳务承包方):

[填写乙方名称、地址、法定代表人]

一、合同目的

1.1 甲方雇用乙方,委托乙方承揽以下工程项目的劳务:

[填写具体项目名称、工程内容、工程地点等]

1.2 乙方接受甲方委托,按照合同约定完成上述工程项目的劳务。

二、工程内容

2.1 工程项目范围包括但不限于:

[填写具体工程项目的内容、施工范围、工程进度等]

2.2 工程开始日期:[填写工程开始日期],工程完工日期:[填写工程完工日期]。

三、劳务报酬

3.1 甲方按照工程实际完成情况向乙方支付劳务报酬,支付方式为:[填写支付方式,如一次性支付、分期支付等]。

3.2 劳务报酬金额为:[填写具体金额],支付时间及方式双方另行协商确定。

四、施工责任

4.1 乙方应按照合同约定的工程质量标准和工程进度要求,保证工程质量,确保按时完工。

4.2 乙方应按照甲方的安全规定和现场管理要求,确保施工过程中的安全生产。

五、合同变更

5.1 若因工程需要或其他原因,需要对合同内容进行变更,双方应协商一致,并签署书面变更协议。

5.2 变更后的合同内容应与原合同具有同等法律效力。

六、违约责任

6.1 任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

6.2 如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行合同义务,受影响的一方应及时通知对方,并尽最大努力减少损失。

七、争议解决

7.1 合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,应向合同约定的仲裁机构申请仲裁。

7.2 仲裁裁决是终局的,对双方当事人具有法律约束力。

八、其他条款

8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,至工程完工并经双方确认验收合格之日止。

8.2 本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):

签署日期:________ 年 ___ 月 ___ 日

乙方(盖章):

签署日期:________ 年 ___ 月 ___ 日

---

以上是一个简要的建筑劳务合同范本,带有编码,并包含了常见的条款,具体编码可根据实际情况进行填写。在使用合同时,建议根据具体情况进行适当修改和完善,以确保合同的准确性和完整性。

文章标签:劳务合同范本
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 劳务合同中有效条款通常需符合《民法典》《劳动合同法》及相关法律规定,无效条款则违反强制性规定或损害公共利益。以下分点详述: 有效条款 1. 双方基本信息明确 需包含用人单位名称、地址、劳务提供者姓名、号等,
    2025-07-07 劳务合同 9126浏览
  • 与劳务队签订有效合同需从法律合规性、条款明确性、风险防范等多方面综合考虑,以下为关键要点及扩展内容:1. 主体资格审查 - 核实劳务队资质:确认其具备合法经营资格(如营业执照、劳务派遣许可证等),若为个人承
    2025-07-06 合同 9261浏览
  • 员工签订劳务合同的计算和注意事项涉及多个方面,需结合法律条款、合同类型及双方约定综合考量。以下是详细分析:1. 合同性质界定 - 劳动关系与劳务关系区别: 劳动关系受《劳动合同法》约束,适用五险一金、经济
    2025-07-05 劳务合同 4162浏览
  • 未入职时解除劳务合同的赔偿问题,需根据解除原因、合同性质及法律规定综合判断,具体分析如下: 一、法律依据 1. 《劳动合同法》与劳务合同的区别 - 若双方建立的是劳动关系(符合劳动合同特征),未入职即解除可能
    2025-07-03 5040浏览
  • 栏目推荐
  • 申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
    2025-07-24 5584浏览
  • 劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
    2025-07-24 劳资纠纷 4532浏览
  • 劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
    2025-07-24 投诉书 4164浏览
  • 栏目热点
  • 劳动仲裁涉及金额的入账处理需根据仲裁结果、款项性质及企业会计制度进行账务处理,主要分为以下几种情况: 1. 用人单位支付赔偿金/补偿金应付职工薪酬科目:若仲裁裁决支付经济补偿金(如N+1)、赔偿金(2N)或拖欠工资
  • 深圳劳动能力鉴定申请怎么取消

    查看详情

    深圳劳动能力鉴定申请怎么取消
  • 江阴工伤认定在哪里认定

    查看详情

    江阴工伤认定在哪里认定
  • 全站推荐
  • 在中国,用人单位解除劳动合同的经济赔偿主要依据《劳动合同法》及相关法规执行,具体赔偿情形及标准如下: 一、合法解除劳动合同的经济补偿1. 协商解除 用人单位提出并与劳动者协商一致解除合同,需支付经济补偿:
    2025-08-18 1595浏览
  • 在新加坡签订五年劳务合同需遵循以下关键步骤和注意事项,涵盖法律、条款及实务细节: 1. 合同双方资质确认 雇主资质:新加坡公司需持有有效营业执照(如EP、SPass等准证担保资格),部分行业(如建筑、造船)需取得人
    2025-08-18 1328浏览
  • 拘役和没收财产是刑法中的两种不同刑罚,具体处理方式需根据案件性质、法律规定及司法程序综合判断。以下分点详述处理要点及相关法律知识: 一、拘役的处理1. 执行机关 拘役由公安机关在就近的看守所或拘役所执行,
    2025-08-18 5221浏览
  • 友情链接
    底部分割线