欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动合同 >> 百科详情

建筑劳务合同范本带编码怎么写

2024-04-23 劳动工伤 责编:爱法小站 8584浏览

建筑劳务合同范本

建筑劳务合同范本带编码怎么写

合同编号:【编号】

甲方(雇主):【甲方名称】

地址:【甲方地址】

联系电话:【甲方联系电话】

法定代表人(负责人):【法定代表人姓名】

号码:【法定代表人号码】

乙方(劳务方):【乙方名称】

地址:【乙方地址】

联系电话:【乙方联系电话】

法定代表人(负责人):【法定代表人姓名】

号码:【法定代表人号码】

鉴于甲方需要进行以下工程项目【工程项目名称】,现甲乙双方经友好协商,特此订立本合同,共同遵守并执行合同条款,维护双方的合法权益。

一、工程项目概况

1.1 项目名称:【工程项目名称】

1.2 项目地点:【工程项目地点】

1.3 项目内容:【工程项目内容描述】

1.4 项目工期:【工程项目开始日期】至【工程项目结束日期】

二、合同金额及支付方式

2.1 合同总金额为【合同总金额】(大写:【合同总金额大写】)。

2.2 甲方将按照工程进度及验收情况进行支付,具体支付方式为【支付方式描述】。

2.3 乙方应于收到款项后【支付期限】内开具正规发票,并交付给甲方。

三、劳务内容及标准

3.1 乙方应按照合同约定,提供以下劳务服务:【具体劳务内容描述】。

3.2 劳务质量标准应符合国家相关规定及甲方要求,确保工程质量安全。

3.3 若发现工程质量问题,乙方应及时协调解决,并承担相关责任。

四、工程安全与保障

4.1 甲方应提供工程所需的安全保障措施,并确保劳务人员的人身安全。

4.2 乙方应配备合格的劳务人员,提供必要的劳保用品,并严格遵守施工安全规范。

五、违约责任

5.1 若甲方未按合同约定支付款项,应承担逾期支付利息及违约金。

5.2 若乙方未按合同约定提供劳务服务,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同变更与解除

6.1 若因不可抗力等因素,导致合同无法履行,双方应及时协商解决,并书面确认变更或解除合同。

6.2 若因一方违约导致合同解除,违约方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1 本合同若发生争议,双方应友好协商解决;若协商不成,应向【争议解决方式】申请解决。

7.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

八、其他条款

8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,至工程竣工验收之日止。

8.2 本合同未尽事宜,双方可另行协商确定,并作为合同附件,具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

法定代表人签字: 法定代表人签字:

日期: 日期:

本合同编号:【编号】

以上合同内容经甲、乙双方确认无误,签字盖章后生效。

文章标签:劳务合同范本
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 与劳务队签订有效合同需从法律合规性、条款明确性、风险防范等多方面综合考虑,以下为关键要点及扩展内容:1. 主体资格审查 - 核实劳务队资质:确认其具备合法经营资格(如营业执照、劳务派遣许可证等),若为个人承
    2025-07-06 合同 9261浏览
  • 员工签订劳务合同的计算和注意事项涉及多个方面,需结合法律条款、合同类型及双方约定综合考量。以下是详细分析:1. 合同性质界定 - 劳动关系与劳务关系区别: 劳动关系受《劳动合同法》约束,适用五险一金、经济
    2025-07-05 劳务合同 4162浏览
  • 未入职时解除劳务合同的赔偿问题,需根据解除原因、合同性质及法律规定综合判断,具体分析如下: 一、法律依据 1. 《劳动合同法》与劳务合同的区别 - 若双方建立的是劳动关系(符合劳动合同特征),未入职即解除可能
    2025-07-03 5040浏览
  • 在中国,入职签订的劳动合同主要受《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》等法律法规的规范。常见的劳动合同类型及注意事项如下:1. 固定期限劳动合同 约定明确的起始和终止日期,适合短期或项目制用工。合同到期后
    2025-07-02 劳动合同 2187浏览
  • 栏目推荐
  • 在呼和浩特市进行劳动能力鉴定,可通过以下渠道和流程办理: 一、鉴定机构 1. 呼和浩特市劳动能力鉴定委员会 地址:呼和浩特市新城区新华东街87号(市人力资源和社会保障局内) 电话:0471-5181302 该机构是官方指定
    2025-07-22 劳动能力鉴定 592浏览
  • 工伤认定失败后起诉的时限及成功率受多种因素影响,需结合法律程序、证据充分性和个案具体情况分析。以下是关键要点: 一、起诉时限1. 行政复议 - 对工伤认定结论不服的,可在收到决定书之日起60日内向上一级人社部门
    2025-07-22 工伤认定 4849浏览
  • 在中国,劳动争议案件的诉讼程序主要依据《劳动法》《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》等法律规定。以下是劳动争议诉讼的详细流程和关键事项: 一、前置程序:劳动仲裁1. 仲裁是诉讼的前置条件 根据《劳动争议
    2025-07-22 4049浏览
  • 栏目热点
  • 劳动关系的自愿原则是指劳动者与用人单位在建立、变更、终止劳动关系时,应基于双方真实、自主的意愿,禁止任何形式的强迫或欺诈。这一原则是劳动法的核心之一,主要体现在以下几个方面:1. 自愿缔结劳动关系 劳动合
  • 工伤伤残十级如何认定的

    查看详情

    工伤伤残十级如何认定的
  • 我国劳动争议特点是什么

    查看详情

    我国劳动争议特点是什么
  • 全站推荐
  • 在试用期解除劳动合同,涉及《劳动合同法》及相关法律法规的适用,需依法操作以避免法律风险。以下是具体步骤和法律要点: 一、法律依据1. 《劳动合同法》第21条 试用期内,用人单位需证明劳动者“不符合录用条件”方
    2025-08-02 6038浏览
  • 单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体等组织体实施的危害社会行为,依法应当负刑事责任的犯罪形态。根据中国《刑法》及相关司法解释,单位犯罪的构成要件和类型包括以下内容: 一、单位犯罪的主要类型1. 破坏
    2025-08-02 127浏览
  • 在中国大陆办理婚姻登记,需根据《婚姻登记条例》准备以下材料并注意相关程序:1. 明文件 - 双方需提供有效期内的居民原件及复印件,现役军人需提交军人件及部队团级以上政治部门出具的《婚姻状况证明》。 - 若为港
    2025-08-02 566浏览
  • 友情链接
    底部分割线