在劳动仲裁中,要证明工资多少通常需要以下几种证据:
1. 薪资单据:雇主提供的薪资单据可以证明员工的实际工资情况,包括基本工资、加班工资、奖金等。
2. 合同或协议:如果双方有书面的劳动合同或协议,其中应该明确约定员工的薪资待遇,这也是一个有效的证据。
3. 银行流水:如果雇主将工资打入员工的银行账户,员工可以提供银行流水作为证据,显示实际收入情况。
4. 证人证言:有其他知情人可以作证员工的实际工资情况,提供证词也是一种证据。
在劳动仲裁中,这些证据可以帮助仲裁机构判断员工的实际工资情况,从而做出公正的裁决。当然,要根据具体情况采取相应的证据,以有效证明工资多少。
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