老板想私了可以不做工伤认定吗

老板想私了可以不做工伤认定，但这并不符合法律规定。根据中国现行的《工伤保险条例》，雇主对员工发生的工伤事故进行工伤认定是法定责任。在员工因工伤致残、死亡或者其他事故造成身体损害时，雇主应当及时报告工伤，并协助员工进行工伤认定和享受工伤保险待遇。如果雇主拒绝或者不配合进行工伤认定，员工可以通过法律手段维护自己的合法权益。因此，老板不应当私了而不做工伤认定。