理发店与理发师之间的劳动关系，像其他行业一样，需要通过一系列的证据来证明。这些证据可以是口头协议、书面合同、工资单、劳动合同、工作时间记录等。以下是一些可以用来证明理发店与理发师之间劳动关系的主要证据：
1. 劳动合同或协议：劳动合同是最基本的证明劳动关系的文件。在劳动合同中，应该包括双方的个人信息、工作职责、工资待遇、工作时间、休假政策等内容。合同可以是口头的，但最好是书面的，以免发生争议时有依据。
2. 工资单：工资单是记录每位理发师每月工资情况的文件。它显示了理发师的实际工资、扣除项、税费等内容。工资单是证明理发师与理发店之间劳动关系的重要文件之一。
3. 工作时间记录：工作时间记录可以证明理发师在理发店工作的时间。这可以通过签到表、考勤记录或其他类似的文件来记录。工作时间记录可以帮助证明理发师与理发店之间的实际劳动关系。
4. 纳税记录：理发店需要向政府申报并缴纳相关税费。理发师的工资通常会在税前支付，并在工资单中显示应扣除的税费。纳税记录可以作为证据来证明理发师与理发店之间的雇佣关系。
5. 证明文件：理发店可能需要向政府或其他机构出具证明文件，证明其雇佣了一定数量的员工。这些证明文件可以作为证明理发师与理发店之间劳动关系的证据之一。
6. 证人证言：如果有其他员工或雇主能够提供关于理发师与理发店之间劳动关系的证词，那么这些证词也可以作为证据之一。
理发店与理发师之间的劳动关系可以通过一系列的证据来证明，包括劳动合同、工资单、工作时间记录、纳税记录、证明文件和证人证言等。这些文件和证据可以确保双方在劳动关系中的权利和责任得到充分的保障和执行。
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