员工因工工伤待遇的计算涉及多个方面。首先,需根据工伤认定结果确定工伤等级,进而确定相应的待遇。待遇包括医疗费用、康复费用、休假期间的工资、伤残补助等。具体计算时,需参照相关法律法规和公司的工伤保险方案,确保员工的合法权益得到保障。详细计算需依据实际情况进行,建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。
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