劳动仲裁的法律文书有哪些

劳动仲裁的法律文书主要包括以下几种：

1. 仲裁申请书：劳动者或用人单位向劳动仲裁委员会提交的申请书，内容包括仲裁请求、事实和理由、证据清单等。

2. 仲裁答辩书：被申请方（通常是用人单位）对仲裁申请书提出的反驳和辩护意见，包括事实陈述、证据提供等。

3. 仲裁裁决书：仲裁委员会根据双方的申请和答辩，经过审理后做出的裁决书，内容包括对争议事项的认定、事实查证、法律依据和裁决结果等。

4. 调解书：在仲裁过程中，仲裁委员会可以进行调解，将双方当事人的利益进行协调，达成一致的解决方案，调解书记录了调解结果和双方同意的事项。

5. 仲裁确认书：对仲裁裁决进行法律效力的确认书，通常由法院出具，确认裁决的合法性和执行力，对当事人具有法律约束力。

6. 执行裁定书：如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行，法院依法做出的执行裁定书，要求被执行方执行仲裁裁决。

7. 仲裁裁决执行证明书：用于证明仲裁裁决已被法院执行的证明文件，具有法律效力，可作为执行裁定的依据。

8. 撤销仲裁裁决申请书：一方当事人对仲裁裁决不满意，可以向法院申请撤销仲裁裁决，提出撤销申请的书面文件。

以上是劳动仲裁中常见的法律文书，每种文书都有其特定的内容和法律效力，用于保障当事人的合法权益，维护劳动关系的稳定和公平。