在西安申请劳动仲裁需准备以下材料及注意事项:
1. 仲裁申请书
- 需提交原件一式两份,内容应包括:申请人及被申请人基本信息(名称、地址、法定代表人、联系方式)、具体仲裁请求、事实与理由。需申请人亲笔签名或加盖公章。
2. 明文件
- 劳动者:原件及复印件(正反面)。
- 用人单位:营业执照副本复印件、法定代表人明书、法定代表人复印件。
- 若委托代理人,需提交《授权委托书》及代理人复印件(律师需提供执业证复印件)。
3. 劳动关系证明材料
- 劳动合同、工资条、银行流水、社保缴纳记录、考勤记录、工牌等。若无书面合同,可提供、同事证言、往来邮件或微信记录等辅助证据。
4. 争议相关证据
- 拖欠工资:工资欠条、转账记录、工资确认单。
- 违法解除合同:辞退通知、解除协议、录音录像。
- 工伤赔偿:工伤认定书、伤残等级鉴定、医疗费用票据。
- 加班费争议:考勤表、加班通知、工作记录。
5. 企业登记信息
- 通过国家企业信用信息公示系统查询并打印被申请人工商登记信息,确认用工主体资格。
6. 其他材料
- 如有财产保全申请,需提交担保材料;涉及集体争议的,推举代表人并提交《推举代表人申请书》。
注意事项:
仲裁时效为1年,自权益受侵害之日起计算。
材料需按被申请人数量提交副本(如被申请人为2个,则申请书需一式三份)。
仲裁委可能要求补充证据,建议提前整理完整证据链。
可向用工所在地(劳动合同履行地)或单位注册地的仲裁委申请,西安各区县均设仲裁机构。
劳动仲裁不收费,程序包括申请、受理、开庭、调解、裁决等环节,全程约45日内结案(特殊情况可延长)。对裁决不服的,可在15日内向法院起诉。
根据《劳动争议调解仲裁法》及《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》,劳动者应注意保留日常用工证据以防范风险。
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