如何确认双方真实存在劳动关系

证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料，根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作，这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规，劳动合同签订起止日期需遵循以下规定： 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期，如“2023年1月1日

关于零工工伤住院报销的具体金额，需根据《工伤保险条例》及地方政策综合判定。以下分点说明核心规则：一、报销基本原则工伤住院费用按实际发生的合规医疗费用报销（如床位费、药品费、手术费等），无固定“每日报销

合同的条款与效力是合同法的核心内容，涉及合同的合法性、约束力及权利义务分配。一、合同的条款合同条款是合同内容的具体化，分为以下两类： 类型 定义与示例 必备条款 依据《民法典》第470条，包括：

针对劳动仲裁当事人不在本地或无法亲自到场的情况，根据《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释，可通过以下专业方式进行合法处理：一、法律规定的处理方式1. 委托代理人制度依据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，死刑免除的情形主要分为法定免除和司法裁量免除两类。以下从法律依据、适用条件及扩展内容进行专业说明：一、法定免除死刑的情形 情形法律依据 犯罪时不满18周岁《刑法》