如果劳动关系出现错误,应尽快采取纠正措施。可与员工沟通协商,理清错误原因并作出更正。同时,根据具体情况,可能需要调整劳动合同或签署补充协议。务必确保劳动者的权益得到保障,遵守相关法律法规,确保劳动关系和谐稳定。
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