劳动争议纠纷可以通过以下程序起诉到法院:
1. 提起诉讼前,双方可以尝试协商解决争议。如果协商不成,可以选择起诉。
2. 首先,向当地基层劳动争议调解委员会提起调解申请,委员会将进行调解,并尽可能在15个工作日内作出调解书。
3. 如果调解未能解决争议,当事人可以向人民法院递交起诉状,提起诉讼。在法院受理后,法院将组织开庭审理,双方提供证据,最终法院将作出判决。
4. 如果一方不服法院判决,可以提起上诉,由上级法院再次审理裁决。
需要注意的是,起诉法院需根据争议金额、法院管辖权等综合因素选择合适的法院,默认情况下,一般选择被告所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
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