出国务工工伤认定流程主要是指在中国境外工作的中国公民遭受工伤后,需要按照相关规定对工伤进行认定的程序。以下是出国务工工伤认定流程的具体步骤:
1、伤员及时报案
当工人在海外遭受事故或受伤时,应第一时间向当地有关部门报案。报案时,需将实际姓名、护照号码、联系方式等基本信息提供给该部门。此信息将是后面一系列手续中十分重要的材料。
2、伤员就医治疗
在报案之后,伤员需要寻求就医治疗,同时需保存好所有的医疗记录、医生的诊断报告、身体情况描述以及治疗费用等所有有关的记录和票据。
3、报案申请工伤认定
伤员可以根据自身情况,向中国国外驻该国大使馆/领事馆提交《劳工事故及职业病调查表》或者向中国劳工保障部或天津市劳动保障行政执法办公室提交相关材料来申请工伤认定。
4、初步审核
提交材料之后,相关部门将对伤员提供的材料进行初步审核,主要是审核一下伤员身份和工伤事故的相关证明。
5、详细调查取证
公安、外交及劳动保障等有关部门将协同外派企业或者工会,对工伤事故进行详细调查和相关证据取证,采取询问证人、查阅文献、测量现场、勘察事故现场等手段,确认伤员的工伤防护措施是否到位,以及其他相关的违法违规行为等。
6、验收认定
根据有关证据和材料,在经过多方的调查尽职后,相关部门将对工伤进行验收认定,同时将认定结果及相关材料及时通知伤员,确认其工伤是否获得认定。
7、赔偿给付
如果工伤认定为成立,外派企业应按照有关规定,对受伤员工按照公平、合理、合法的方式及时赔偿。
总之,出国务工工伤认定流程比较复杂,需要伤员在遭遇工伤后第一时间报案、就医治疗,并妥善保管所有有关证据以及材料,并遵循省级劳动保障行政执法机构制定的流程和程序,通过相关部门的认真审核和调查取证,最终得到工伤认定结果。
查看详情
查看详情