要判断是否持有有效的劳动能力鉴定证书,可通过以下方法进行确认:
1. 证书外观检查
- 合法证书通常由省级或市级劳动能力鉴定委员会颁发,封面标有“劳动能力鉴定结论书”字样,并加盖公章。
- 检查证书编号是否完整,格式通常为“年份+地区代码+顺序号”(如“2023京劳鉴字第123号”)。
2. 签发机构验证
- 联系证书上注明的劳动能力鉴定委员会(如“XX市劳动能力鉴定中心”),通过电话或现场查询核实证书真伪。
- 正规机构可通过人社局官网或政务服务平合查询到对应的鉴定结果公示信息。
3. 内容规范性审查
- 证书需明确记载被鉴定人姓名、号、鉴定日期、伤残等级(如1-10级)、鉴定依据标准(如《职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014)。
- 内容需包含专家组签名、机构负责人签章及结论有效期(通常为1年,涉及病情变化可申请复鉴)。
4. 配套文件比对
- 劳动能力鉴定需以工伤认定为前提,确认是否同步持有《工伤认定决定书》(人社部门签发)。
- 鉴定程序应符合《工伤保险条例》规定,包含医学检查、面检、专家组合议等环节记录。
5. 数字化查验(部分地区适用)
- 在已开通电子证照的地区(如广东、浙江),可通过“掌上12333”APP或地方人社部门小程序输入号查询电子证书。
扩展知识:
劳动能力鉴定不同于司法伤残鉴定,前者用于工伤保险待遇核定,后者适用于侵权赔偿。
对结论不服的,可在收到证书15日内向省级委员会申请再次鉴定,最终结论具有法律强制性。
虚假鉴定可能触犯《工伤保险条例》第60条,需承担行政或刑事责任。
如有疑问,建议持证书原件至参保地社保经办机构核验真伪及效力。
查看详情
查看详情