1. 提高劳动保障制度的覆盖范围,确保所有劳动者都能享受到基本的劳动保障待遇,包括社会保险、医疗保障、失业保险、工伤保险等。
2. 加强对劳动用工关系的监督和管理,保障劳动者的权益,防止劳动者遭受不公平待遇和歧视。
3. 完善劳动法律法规,促进劳动关系和谐稳定,保护劳动者的合法权益,同时也要平衡用人单位的合法权益。
4. 改善劳动保障服务体系,提高服务的便捷性和效率,确保劳动者可以及时获得相关的劳动保障信息和帮助。
5. 加强对职业技能培训和就业服务的支持,帮助劳动者提升职业技能,增强就业能力,使他们更容易就业和获取更好的工作环境和待遇。
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