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违反劳动纪律辞退怎么写

2024-04-01 劳动工伤 责编:爱法小站 1971浏览

关于劳动纪律违反辞退的通知

违反劳动纪律辞退怎么写

尊敬的先生/女士:

根据公司关于员工行为规范及劳动纪律的相关规定,我们不得不通知您,由于您在工作中多次严重违反公司规章制度和劳动纪律,给公司造成了严重的影响,经过多次劝诫和警告仍未见好转,因此公司做出了解除您的劳动合同的决定。

主要违纪情况包括但不限于以下几点:

1. 违反工作纪律:多次迟到、早退,玩手机、聊天等与工作无关的行为严重影响了工作效率和工作秩序,严重违反了公司的工作纪律。

2. 工作不认真负责:工作态度消极,对工作任务漫不经心,导致工作质量下降,严重影响了公司的业务发展。

3. 不服从管理安排:对公司领导的工作安排、指导意见等持有抵触态度,不服从管理,造成了工作的混乱和不顺利,损害了公司的利益。

4. 涉嫌违法违规:据调查发现,您涉嫌利用职权进行违法违规操作,给公司带来了较大的风险隐患,公司不得不作出辞退的决定。

在此,公司再次提醒您,员工应该遵守公司制度,恪尽职守,认真履行职责,努力工作,维护公司利益,共同创造一个和谐、稳定的工作环境。如果您有任何疑问或对公司的决定有异议,欢迎随时与我们联系,我们会尽快与您沟通并解决问题。

最后,祝您未来工作顺利,希望您能够吸取经验教训,改正错误,展现出更好的工作态度和职业素养。

此致

公司名称

日期

公司联系方式

以上是一份关于劳动纪律违反辞退通知的模板,您可以根据实际情况进行适当修改和调整。祝您好运!

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