根据《工伤保险条例》及相关规定,工伤认定及赔偿的时间流程涉及多个法定环节。以下为专业解析:

1. 申请时限:单位需在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请;个人可在1年内申请。
2. 认定决定时限:社保局受理后,60日内作出工伤认定决定(事实清楚的可缩短至15日)。
工伤认定后,需向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定:
- 受理后60日内出具结论(复杂情况可延长30日)
- 申请需在伤情相对稳定或医疗终结后进行
| 赔偿项目 | 发放主体 | 法定拨付时限 |
|---|---|---|
| 医疗费用/伤残津贴等 | 工伤保险基金 | 鉴定结论下达后30日内 |
| 单位承担部分(如停工留薪工资) | 用人单位 | 应按月支付 |
| 阶段 | 最短时间 | 最长时间 |
|---|---|---|
| 工伤认定 | 15日 | 60日 |
| 劳动能力鉴定 | 30日 | 90日 |
| 赔偿拨付 | 15日 | 45日 |
| 合计(不含治疗期) | 2个月 | 6个月以上 |
1. 存在劳动关系争议时,需先仲裁确认劳动关系(增加1-3个月)
2. 对认定结论不服的,可行政复议或诉讼(延长3-6个月)
3. 伤残津贴等长期待遇从鉴定结论下达的次月起按月发放
各地人社部门均设有12333服务热线,可查询具体进度。赔偿计算方法严格执行《工伤保险条例》第三十五至三十七条规定,根据当地社平工资及伤残等级核定。
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