劳务合同全勤奖范本
甲方(公司):
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乙方(员工):
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鉴于甲方需要人手,为了激励乙方提高工作积极性和劳动效益,特订立本全勤奖条款。
一、全勤奖标准
1.1 乙方每月工作日为20天,如有病假、事假、婚假、产假等不超过4次(含4次)、累计天数不超过3天(含3天),即为全勤,甲方将给予乙方全勤奖;
1.2 全勤奖标准为:每次全勤奖金为月度基本工资的5%;
1.3 乙方每月累计全勤满月时,全勤奖金按当月基本工资的5%发放;
1.4 若乙方在一个月内连续全勤,则全勤奖金为工资的5%+月底奖金的2%;
1.5 乙方每次请假,将视为不全勤,对应的当月奖金将不予发放。
二、奖金支付方式
2.1 全勤奖将于每月底结算,并于次月工资支付日一同发放;
2.2 奖金支付以现金形式发放,或者甲方安排银行转账方式发放。
三、终止情形
3.1 若乙方因全勤而享有的奖金累计金额超过5000元,甲方无需继续支付超过5000元部分的全勤奖金;
3.2 若乙方违反劳动纪律,有辱职守等行为,致使全勤奖发放受影响的,甲方有权终止或暂停乙方的全勤奖。
四、其他
4.1 本合同自双方签署之日起生效;
4.2 本合同未尽事宜,依据《劳动合同法》的有关规定执行。
甲方(盖章):
日期:
乙方(签名):
日期:
温馨提示:
1.本全勤奖条款仅供参考,具体内容还需根据实际情况进行调整和修改;
2.签订劳务合同时务必保留一份原件,以便日后核查使用;
3.如有异议或有其他需要,请及时与法律顾问联系。
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