个人劳动争议是指劳动者与用人单位之间在执行劳动法律、法规或签订劳动合同、履行劳动义务等方面产生的一种分歧或纠纷。这类争议涉及劳动者的工作权益、工资待遇、社会保障等方面的问题,需要通过合法途径进行调解、仲裁或诉讼来解决。劳动争议的处理需要劳动者与用人单位依法协商解决或通过法律途径解决,以保护双方合法权益。
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