劳动调解多少天后可以仲裁

申报工伤需要准备以下证明材料：1. 工伤认定申请表：由用人单位或劳动者本人填写，需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明：劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等，用以确认劳动者与用人单位

劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式，可能对企业和劳动者双方造成多重风险，甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析：一、法律风险 1. 行政处罚：企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违

劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书，需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点，附相关法律依据及实务建议：一、标题与基本信息1. 标题：醒目注明"劳

合同诈骗罪判刑后是否还需还钱，取决于以下法律要点：1. 民事责任不因刑事责除 根据《刑法》第六十四条和《民法典》相关规定，犯罪分子的刑事责任与民事责任是并行的。判刑是对其违法行为的惩处，而退赔被害人损失是

查询软件著作权归属可以通过以下多种途径： 1. 中国版权保护中心官网查询 登录国家版权局下属的“中国版权保护中心”网站（https://www.ccopyright.com.cn/），进入“著作权登记公告查询”系统，输入软件名称、登记号或著作权

降薪后未变更劳动合同的赔偿及法律处理方式：1. 违法降薪的法律定性 根据《劳动合同法》第35条，用人单位单方降低工资属变更劳动合同行为，必须与劳动者协商一致并以书面形式确认。若未达成书面变更协议，原劳动合同