劳动争议纠纷化解率通常是指在一定时间内,通过协商、调解、仲裁等方式解决的劳动争议纠纷占总劳动争议纠纷数量的比例。计算方法如下:
劳动争议纠纷化解率 = (已解决的劳动争议纠纷数量 / 总劳动争议纠纷数量)× 100%
这个比例可以反映出一个单位、组织、地区或国家在处理劳动争议纠纷中的效率和成效。提高劳动争议纠纷的化解率有助于维护劳动者权益、保持劳资关系稳定,促进经济社会发展。
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