劳动仲裁工时制原则如下:
1. 法定工作时间原则:根据国家法律规定的每日工作时间、每周工作时间和加班工作时间等相关规定,仲裁机构应当依法裁定。
2. 合理工作时间原则:仲裁机构在裁决工时纠纷时,应当兼顾劳动者的合理工作时间需求,避免过度加班和过劳现象的发生。
3. 保障劳动者权益原则:仲裁机构在裁决工时争议时,应当保障劳动者的合法权益,确保其享有休息、假期等合法权益。
4. 公平公正原则:仲裁机构在处理工时纠纷时,应当依法公正裁决,不偏不倚,维护劳动者和用人单位的合法权益。
5. 协商一致原则:仲裁机构应当鼓励劳动者和用人单位在工时纠纷处理中进行协商和调解,尽量实现双方和解,避免长期纠纷。
6. 引导合理加班原则:仲裁机构在裁决加班工时时,应当引导用人单位合理安排加班工作,避免因加班导致的劳动争议。
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