在杭州市，劳资纠纷可以向杭州市劳动人事争议调解仲裁委员会投诉。该机构是杭州市政府设立的专门处理劳动争议案件的机构，负责劳动争议的调解、仲裁和裁决。
劳动争议调解仲裁委员会由劳动争议仲裁庭和劳动争议调解委员会组成，仲裁庭负责处理具体的仲裁案件，调解委员会负责协助仲裁庭进行调解。如果劳资纠纷无法通过协商解决，双方可以向劳动争议调解仲裁委员会提起仲裁申请。
劳动争议调解仲裁委员会的主要职责包括：
1. 接受双方申请，对劳资纠纷进行调解、仲裁和裁决。在劳动争议调解仲裁委员会，双方可以通过调解达成一致意见，也可以选择仲裁，由仲裁庭进行裁决。
2. 维护劳动者的权益，保障其合法权益得到有效保障。劳动争议调解仲裁委员会注重平等保护，努力维护劳动者的权益，确保实现劳动者的合法权益。
3. 促进劳资关系的和谐稳定发展。劳动争议调解仲裁委员会通过调解仲裁和裁决，解决劳资纠纷，促进劳资关系的和谐稳定发展。
投诉劳资纠纷的流程：
1. 双方协商解决。首先，双方应当在最初阶段尽力协商解决劳资纠纷；如果协商无果，可以选择向劳动争议调解仲裁委员会投诉。
2. 提交申请。申请方向劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，填写申请表并提供相应的证据材料。
3. 受理申请。劳动争议调解仲裁委员会接收申请后，将安排调解，并向被申请方送达调解通知书。
4. 调解阶段。双方在调解阶段，可以通过协商和调解来解决劳资纠纷。
5. 仲裁阶段。如果调解无法达成一致意见，双方可以选择仲裁。仲裁庭将组织听证会，听取双方的证据和意见，并最终做出裁决。
劳动争议调解仲裁委员会的联系方式：
地址：杭州市清泰街80号
电话：0571-87086041
传真：0571-87086053
邮箱：hzldctzhzb@163.com
在劳资纠纷中，提起仲裁申请是一种有效的解决争议的方式。通过劳动争议调解仲裁委员会的调解和仲裁，可以使双方达成一致意见，也可以保障劳动者的合法权益得到有效保护，实现劳动争议的合理解决，促进劳资关系的和谐稳定发展。
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