欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动合同 >> 百科详情

建筑工地劳务合同版本怎么写

2024-03-10 劳动工伤 责编:爱法小站 4412浏览

建筑工地劳务合同

建筑工地劳务合同版本怎么写

甲方(劳务公司):______________

地址:______________

法定代表人:______________

联系电话:______________

乙方(劳务人员):______________

号码:______________

联系电话:______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经双方自愿协商,达成以下劳务合同:

一、工作内容及要求

1. 乙方在甲方工地从事___________工作,具体工作内容包括___________。

2. 乙方应当按照工作要求认真、细致地完成工作任务,服从甲方的管理和安排。

二、工作时间与工资待遇

1. 工作时间为每周______小时,具体工作时间安排由甲方确定。

2. 乙方的工资标准为每月_______元,具体计算方式为_______。

3. 工资发放时间为每月的______日,发放方法为_______。

4. 乙方在工作过程中如有加班,按照国家相关规定支付加班工资。

三、保险与福利

1. 甲方为乙方购买工伤保险和意外伤害保险,确保乙方在工作期间的安全。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。

四、工作纪律及违约责任

1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,不得在工作中违反相关规定。

2. 若乙方违反工作纪律或工作表现不合格,甲方有权进行相应处罚或终止劳务合同。

五、其他约定

1. 本劳务合同有效期为______年,自______起至______止。

2. 本合同经双方协商一致后,可进行修改或终止。

3. 本合同履行过程中如有争议,应协商解决;协商不成的,依法向当地劳动争议调解委员会申请调解。

本劳务合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):______________ 乙方(签字):______________

日期:______________ 日期:______________

文章标签:劳务合同
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 签订劳务合同时需准备的资料及注意事项如下:1. 明文件 - 劳动者需提供有效原件及复印件(正反面)。 - 外籍人员需额外准备护照、工作许可证及居留证件。 2. 学历与资质证明 - 书、学位证书、职业资格证等复印件,
    2025-08-08 9133浏览
  • 签订劳动合同时,双方需遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,具体流程和注意事项如下: 一、签订前的准备工作1. 主体资格审查 - 用人单位:需具备合法经营资格(如营业执照、社会组织登记证等),确保有
    2025-08-07 5551浏览
  • 在 following is the professional guidance on how to terminate an employment contract in Qingdao:1. Legal Basis 劳动合同解除必须依据《劳动合同法》第36-44条,双方可协商解除(36条),或依法单方解除(39-41条)。青岛地方性法规如《山东省劳动合同条
    2025-08-06 738浏览
  • 劳务中介无效合同纠纷处理需结合《民法典》《劳动合同法》及相关司法解释,具体可从以下几个方面着手: 一、确认合同无效的法律依据1. 《民法典》第144-146条 若合同存在以下情形,可直接主张无效: - 中介无民事行为
    2025-08-04 3221浏览
  • 栏目推荐
  • 填写在职劳动能力鉴定表需严谨准确,需详细准确填写,否则会影响鉴定结果的权威性和公正性。以下为具体填写要点及相关知识扩展:1. 个人信息部分 - 姓名、性别、年龄:与一致,年龄需填写周岁。 - 号:必须核对无误
    2025-07-25 鉴定表 2559浏览
  • 申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
    2025-07-24 5584浏览
  • 劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
    2025-07-24 劳资纠纷 4532浏览
  • 栏目热点
  • 职工个人申报工伤后的索赔责任主体及流程如下:1. 用人单位责任 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害后,用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未及时申报,职工或其
  • 劳动保障局搬哪里了呢

    查看详情

    劳动保障局搬哪里了呢
  • 调整劳动关系需要什么手续

    查看详情

    调整劳动关系需要什么手续
  • 全站推荐
  • 商标注册申请的官方审查周期一般为9个月,若流程顺利且无驳回或异议,12-18个月可完成注册。具体时间线及影响因素如下:1. 形式审查阶段(1-2个月) 商标局收到申请后,首先核对材料完整性,包括申请书、图样、类别等。材
    2025-08-15 5558浏览
  • 劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径,尤其是在用人单位拖欠或克扣工资时。以下是具体的操作步骤和相关法律知识扩展:1. 收集证据 - 劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等能证明劳动关系及工资标准的文件
    2025-08-15 5790浏览
  • 解除劳动合同的办理时间及流程涉及以下要点:1. 协商一致解除(《劳动合同法》第36条) 双方协商达成一致的,可随时解除合同,通常1-3个工作日内完成手续。需签署书面解除协议,明确工资结算、经济补偿、社保转移等条
    2025-08-15 4179浏览
  • 友情链接
    底部分割线