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孕妇劳动仲裁书怎么写

2024-04-01 劳动工伤 责编:爱法小站 4131浏览

劳动仲裁书

孕妇劳动仲裁书怎么写

甲方:XXX公司(以下简称甲方)

乙方:XXX(以下简称乙方)

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,甲乙双方因劳动争议需要仲裁;仲裁委员会经审查确认符合受理条件,依法组成仲裁庭,对本案进行仲裁。

一、仲裁请求

乙方作为甲方公司的员工,于XXXX年X月X日至XXXX年X月X日在甲方公司担任XXXX职务,双方签订了《劳动合同》,约定工资待遇及工作内容等情况。然而,在劳动关系存续期间,甲方未按约定支付工资及补偿款,并因此造成乙方的合法权益受损,乙方向甲方提出劳动争议诉求,要求甲方支付工资及相关补偿款。

二、争议事实和理由

1. 乙方与甲方签订的《劳动合同》载明工资标准,但甲方未按时足额支付乙方工资,造成乙方正当权益受损。

2. 乙方于XXXX年X月X日离职,根据《劳动合同法》规定,甲方应当支付离职补偿金,但甲方未按规定支付。

3. 乙方多次向甲方公司提出要求支付工资及离职补偿金的请求,但甲方未予理睬,致使乙方不得不通过仲裁途径维护自身权益。

三、乙方主张及证据

1. 乙方提供了《劳动合同》及工资单等相关证据,证明了甲方未按约定支付工资的事实。

2. 乙方提供了离职通知书及法律法规等相关证据,证明甲方应支付离职补偿金的事实。

四、甲方答辩及证据

甲方未提交任何答辩意见及证据。

五、仲裁裁决

1. 甲方应当依法支付乙方该期间的工资以及离职补偿金,合计金额为XXXX元。

2. 甲方在收到仲裁裁决书后立即履行支付义务,如未按时履行,仲裁委员会可依法采取司法强制措施。

仲裁裁决结果如下:

甲方应当在裁决书生效之日起15日内支付乙方工资及离职补偿金XXXX元。

特此仲裁裁决。

仲裁委员会(盖章)

XXXX年X月X日

文章标签:仲裁书
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