工伤险是为因工作受伤或患职业病需要医疗救治的人员提供的一种社会保险制度,也就是说只有因工作受伤或患职业病而导致的医疗费用可以报销。如果护工在工作中因为意外受伤或患职业病需要医疗救治,那么护工费用可以通过工伤险来报销。
需要注意的是,只有符合工伤险相关规定的情况才能申请报销,而非所有意外伤害或疾病都可以被认定为工伤。因此,护工在工作时受伤或患病需要先进行工伤认定,然后再根据工伤险的相关规定进行报销。如果护工在工作以外的时间受伤或患病,那这种情况通常不符合工伤险的报销条件。因此,建议护工在工作中遵守相关安全操作规程,保护好自己的安全和健康。
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