如果您因工伤认定暂时不能工作,而公司不发放工资,您可以向劳动保障部门投诉,咨询相关法律规定并寻求帮助。根据《工伤保险条例》规定,企业应当在工伤确认后对工伤员工按规定支付工伤医疗和工伤津贴,如果企业拒绝支付工资,您可以向劳动行政部门投诉,请求其协调解决。您也可以寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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