根据中国劳动合同法,员工被解雇时,公司需要支付员工的解雇补偿金。具体数额根据员工在公司工作的年限、解雇原因等因素而定。一般来说,解雇补偿金按照员工每工作年限给予一个月工资的标准来计算,不超过12个月。如果员工被解雇的原因是公司违法,那么公司需要支付较高的解雇补偿金。
因此,无法一概而论补偿金的具体金额,最好咨询相关法律机构或律师以获得详细的解释和咨询。
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