上海的劳动保障检查机构主要包括上海市劳动保障行政部门和上海市人力资源和社会保障局的下属机构。这些机构主要负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。以下是上海市的主要劳动保障检查机构：
1. 上海市劳动保障局：是上海市政府的行政管理机构，拥有全市劳动保障工作的监督和管理职责。其主要任务包括指导、协调和监督全市各区县的劳动保障工作，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。
2. 上海市人力资源和社会保障局：是上海市的综合性政府部门，负责全市的人力资源和社会保障工作。该局下设的劳动保障监察部门负责开展劳动保障监察和检查工作，确保用人单位遵守劳动法律法规，维护劳动者的合法权益。
3. 上海市劳动保障监察支队：是上海市劳动保障局下属的监察执法机构，主要负责对用人单位进行定期、不定期的劳动保障检查和监察，查处违法违规行为，保障劳动者的权益。
4. 上海市劳动争议调解仲裁委员会：是上海市政府的专门机构，负责处理和调解劳动争议案件。当劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷时，可以向该委员会申请调解或仲裁，维护双方的合法权益。
5. 上海市社会保险管理局：负责全市社会保险事务的管理和监督，包括养老保险、医疗保险、失业保险等领域。该机构也参与劳动保障的相关工作，确保劳动者的社会保险权益得到保障。
6. 上海市各区县劳动保障监察大队：在各区县设立的劳动保障监察执法机构，负责开展劳动保障检查、监察和执法工作，指导和督促用人单位履行劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
上海市的劳动保障检查机构涵盖了从市级到区县级的各级机构，分工明确、职责明确，共同维护劳动者的合法权益和用人单位的合法经营权益。通过加强监督和检查，劳动保障机构能够有效地促进劳动关系的平衡和协调发展，维护社会稳定和和谐。
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