劳务合同的发放时间通常取决于具体的劳动关系和公司政策。一般来说,雇主应在员工入职前或入职当天将合同发给员工,以确保双方对工作内容、薪酬、工作时间等条款达成一致。合同应详细列明各项权利和义务,避免后续产生纠纷。签署后,双方各自保留一份合同以备查阅。合理的做法是,在员工报到时,提前准备好合同,并给予员工充分的时间仔细阅读和理解合同条款。
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