解除劳动合同的开具通常需要包含双方的基本信息、合同编号、解除原因、生效时间等关键内容。一份解除劳动合同证明应正式、详细,字数应在100字以上,格式如下:
“本公司(或本人)与XXX(员工姓名)签订的劳动合同,因XXX原因(如协商一致、严重违反公司规定等),经双方同意,于XXXX年XX月XX日起正式解除。特此证明,双方权利义务自此终止。”
请根据实际情况调整上述内容,确保信息的准确和完整。
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