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劳动工伤
  • 被辞退时,员工有权获得相应的补偿,这是根据《劳动合同法》等相关法律法规规定的。被辞退的员工可以根据具体情况向劳动仲裁委员会提起仲裁或者向法院提起诉讼,要求用人单位支付相应的补偿。首先,根据《劳动合同法
    2024-04-01 劳动保障 1305浏览
  • 在中国,劳动合同是由双方自愿签订达成的,并且受到相关法律法规的保护。终止劳动合同是一项严格受法律规定约束的程序,劳动者和用人单位必须依法执行,否则可能会引起法律纠纷和责任。下面将从青岛地区的特定情况出
    2024-04-01 劳动合同 5082浏览
  • 解除劳动合同是一项重要的法律程序,应该遵循法律规定的程序,否则可能会导致法律纠纷。在解除劳动合同五年以上时,除了遵守劳动法规定的程序外,还需考虑合同期限、补偿等方面的问题。首先,根据中国劳动法的规定,
    2024-04-01 劳动合同 685浏览
  • 在铁路行业,员工与公司之间签订劳动合同是一种重要的法律文件,既保障了员工的权益,又规范了公司与员工之间的关系,保障了双方的合法权益。接下来将从劳动合同的签订程序、内容和注意事项三个方面来详细介绍在铁路
    2024-03-31 劳动合同 5946浏览
  • 在解雇员工之后需支付的赔偿通常由员工的劳动合同中约定,同时也要遵守有关劳动法律法规的规定。员工被解雇后可能有权获得一定的赔偿,这取决于解雇的原因以及员工的工作年限等因素。首先,解雇员工需要遵守劳动合同
    2024-03-31 劳动保障 4217浏览
  • 员工在工作中没有达到公司的要求,表现不佳,或者出现了违反公司规定的情况,公司可能会选择对员工进行解雇或辞退。然而,在某些情况下,公司可能会选择不解除劳动合同,而是采取其他措施来纠正员工的行为。不解除劳
    2024-03-31 劳动合同 2742浏览
  • 解除劳动合同后的工资计算涉及多个因素,包括解除方式、劳动合同约定、法律规定以及当地劳动法的具体规定等。下面将详细介绍解除劳动合同后工资的计算方法。 1. 解除方式工资的计算方式可能会根据解除合同的方式而有所
    2024-03-31 劳动合同 2410浏览
  • 劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的法律文书,具有法律约束力。在实际工作中,由于种种原因,用人单位可能会发生变更,例如公司改制、合并、分立、股权转让等,从而导致劳动合同主体需要进行变更。合法合
    2024-03-31 劳动合同 466浏览
  • 什么人群签订劳务合同和劳动合同?在劳动法律体系下,劳务合同和劳动合同是两种常见的雇佣关系形式,它们针对不同的情况和工作性质。以下是针对不同人群签订这两种合同的情况的详细解释: 1. 劳动合同:劳动合同一般用
    2024-03-31 劳动合同 2468浏览
  • 隐瞒婚姻状况和生育状况与雇主签订劳动合同的行为,不仅违背了诚信原则,也可能导致劳动关系出现矛盾和纠纷。如果员工因隐瞒婚姻状况或生育状况签订劳动合同,一旦发现很可能会受到雇主的约谈甚至处罚。在某些严重情
    2024-03-30 劳动合同 4110浏览
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    2025-07-26 1821浏览
  • 要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
    2025-07-26 9364浏览
  • 劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
    2025-07-25 劳资 1902浏览
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    2025-07-31 4736浏览
  • 在中国,假结婚属于违法行为,具体可能构成刑事犯罪的情形及其法律依据如下: 一、 以骗取利益为目的的假结婚 1. 诈骗罪(刑法第266条) - 通过虚假婚姻关系骗取财产(如彩礼、拆迁补偿、社保福利等),数额较大(通
    2025-07-31 3502浏览
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