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工伤鉴定费什么时候下来

工伤鉴定费的下来时间通常取决于具体的案件情况。在一般情况下,工伤鉴定费应该在工伤认定结论出来后的30天内下发。但是,实际操作中,这个时间期限并不固定,可能会根据地区的不同以及案件的复杂程度而有所差异。有时由于

2024-08-16 工伤鉴定 1697浏览

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工伤人员能否被辞退赔偿

根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤员工在工伤认定期间不得被辞退。如果被辞退,用人单位需要支付工伤员工工资性补偿费用,包括工资、医疗费、伤残津贴、丧葬费等。同时,用人单位还需要支付工伤员工的赔偿金,包括一

2024-08-15 工伤赔偿 9677浏览

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劳动能力鉴定是工伤等级吗

劳动能力鉴定与工伤等级虽然有相关性，但并不完全等同。劳动能力鉴定是评估一个人在工作中所具备的劳动力水平，通常包括对身体、心理和社会适应能力等方面的评估。这种评估可以确定一个人在工作中的适应能力和工作技

2024-08-15 工伤鉴定 4339浏览

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工伤申报要发票原件吗

工伤申报需要提供多种证明材料,其中发票原件是其中重要的一项。具体要求如下:1. 医疗费发票原件:必须提供为工伤治疗发生的所有医疗费用的发票原件,包括住院、门诊、康复等费用。这些发票能够证明治疗的真实性和合理性,是

2024-08-15 工伤认定 6367浏览

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劳动与社会保障本科学什么

劳动与社会保障专业是一个涉及广泛的学科领域,注重培养学生在劳动关系管理、人力资源开发、社会保障制度设计和实施等方面的专业知识和实践技能。主要涉及以下内容:1. 劳动法律法规和劳动关系管理,包括劳动合同、工资、

2024-08-14 劳动保障 1006浏览

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什么是试用期被辞退劳动

试用期被辞退是指雇主在员工试用期内因某种原因决定终止雇佣关系。在很多国家，试用期内雇主有权根据员工表现决定是否继续雇佣。辞退原因可能包括表现不佳、不符合公司要求、人员调整等。员工被试用期辞退可能会感到

2024-08-13 劳动保障 3519浏览

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工伤如何鉴定劳动关系伤残

工伤鉴定劳动关系伤残的主要步骤如下:1. 首先需要确认是否存在工伤事故,并提交工伤认定申请。2. 工伤认定部门将对事故发生的原因、时间、地点等进行调查认定。3. 鉴定机构将根据受伤员工的现有伤残情况,结合相关法规,对其

2024-08-13 劳动关系 1895浏览

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合肥骨折工伤怎么赔偿

根据相关法律法规,合肥骨折工伤的赔偿主要包括以下内容:1. 医疗费用补偿:包括住院治疗费用、手术费用、药品费用等,按实际发生的费用进行全额补偿。2. 伤残等级鉴定费用:由工伤保险经办机构指定的医院进行伤残等级鉴定,鉴

2024-08-13 工伤赔偿 7613浏览

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员工工伤亲子鉴定怎么做

员工工伤亲子鉴定是一项专业技术,需要遵循严格的法律和标准。首先,员工需要向雇主或相关部门提出申请,并提供必要的证明材料,如工伤赔付凭证、等。通常情况下,雇主或相关部门会委托专业的司法鉴定机构进行亲子鉴定。鉴定

2024-08-13 工伤鉴定 4141浏览

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工伤申报工资怎么算出来的

工伤申报工资的计算通常包括以下几个步骤:1. 确定工伤发生时的月平均工资。这通常包括基本工资、津贴、加班费等各项固定收入的平均值。2. 根据工伤认定时间,计算出工伤发生前12个月的工资总额。例如,工伤发生在2024年8月,则

2024-08-13 工伤认定 5948浏览