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学劳动关系学什么课程
学习劳动关系学主要包括以下几个方面的课程内容:1. 劳动法基础:这个课程主要介绍劳动法的基本理论、基本原则和基本制度,包括劳动合同法、集体合同法、工资法、工时法、休假法、社会保险法等方面的内容。通过这个课程,
2024-05-26
劳动关系
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试用期的劳动保障金是什么
试用期的劳动保障金是指在劳动合同的试用期内,用人单位需要为员工缴纳的各项社会保险费用和住房公积金。这是我国劳动法规定的一项强制性要求,旨在保护员工在试用期内的基本权利和利益。1. 试用期劳动保障金的范围按照《
2024-05-25
劳动保障
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劳动诉讼怎么申请支付令
申请支付令在劳动争议案件中是一个常见的做法。以下是关于如何申请支付令的详细步骤:1. 确定申请条件在提出申请前,需要首先确认是否符合申请支付令的条件。根据《劳动争议仲裁条例》,劳动者可以在以下情况下申请支付令
2024-05-25
劳动争议
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艺人劳动关系如何处理
处理艺人劳动关系是一个很复杂的话题,涉及方方面面的法律和实践问题。我将从以下几个方面为您详细介绍:1. 艺人劳动关系的定性艺人的劳动关系通常有两种形式:劳动合同关系和委托合同关系。劳动合同关系下,艺人作为企业的
2024-05-25
劳动关系
4345浏览
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青岛劳动能力鉴定表怎么填
好的,我来为您详细介绍如何填写青岛劳动能力鉴定表。这个表格用于评估个人的劳动能力,通常在申请残疾人证、申请工伤赔付等情况下需要填写。以下是具体的填写指南:1. 基本信息栏:填写您的姓名、性别、出生年月日、号码等
2024-05-25
工伤鉴定
1133浏览
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劳动与五育并举的关系是什么
劳动与五育并举的关系是一个值得深入探讨的重要话题。这里是一份800字以上的回答:劳动教育和五育并举其实是密不可分的。劳动教育是五育并举的重要组成部分,它与德育、智育、体育、美育以及心理健康教育相互关联、相互促
2024-05-25
劳动关系
5177浏览
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劳动能力鉴定一般在哪里
劳动能力鉴定是指依法对劳动者的生理、生活、工作等各方面功能损失程度进行评定,确定其劳动能力状况的过程。劳动能力鉴定的一般流程如下:1. 申请鉴定:劳动者或者其法定代理人向劳动能力鉴定机构提出申请,并提供相关证明
2024-05-25
工伤鉴定
4511浏览
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劳动能力鉴定评残后要怎么索赔
根据我目前的了解,劳动能力鉴定评残后如何索赔,主要包括以下几个步骤:1. 收集相关证明材料在进行劳动能力鉴定评残后,您需要收集相关的证明材料,包括但不限于:- 劳动能力鉴定报告- 医疗诊疗记录- 伤害事故的相关证明- 工伤认
2024-05-24
工伤鉴定
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不让做劳动能力鉴定合法吗
对于"不让做劳动能力鉴定"的合法性问题,我们需要从多个角度来分析。1. 法律依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规都规定,对于因工伤或职业病导致劳动能力降低的职工,用人单位和工伤保险经办机构都有责任组织劳
2024-05-24
工伤鉴定
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劳动实践安全保障内容有哪些
劳动实践安全保障是确保员工在工作过程中身心健康的重要措施。它包括以下几个方面的内容:1. 健全的安全生产管理制度一个完善的安全生产管理制度是确保劳动实践安全的基础。企业需要建立健全的安全生产责任制度,明确各岗
2024-05-23
劳动保障
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工伤手指骨折后,进行鉴定前需确保骨折部位愈合及功能恢复稳定。一般来说,骨折愈合需要数月时间,待骨折愈合、炎症消退后评估软组织功能状况及进行功能测试等确认伤处完全稳定才能进行鉴定。因此建议治疗后几个月至
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2025-04-10
手指骨折
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工伤的停工留薪期如何认定
工伤的停工留薪期认定主要包括:劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的期限。认定时需结合医疗机构的诊断证明、实际情况等因素确定。具体期限及相关待遇依据当地法律法规而定,建议咨询当地劳
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2025-04-10
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劳动仲裁时月工资怎么算
劳动仲裁时月工资的计算一般依据劳动者在劳动合同中约定的工资标准或者实际工资收入。如双方对工资存在争议,可根据实际工资条、银行流水记录、公司发放的工资证明等来计算。具体的月工资计算应结合实际工资构成及劳
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2025-04-10
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运城劳务合同怎么有效
运城劳务合同要有效,首先必须遵守国家法律法规,合同内容需明确双方责任、权利和义务,包括工作内容、期限、报酬等。双方需自愿签订,真实意思表示,合同文本清晰、准确、无歧义。建议咨询法律专业人士或律师,确保
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劳动仲裁要求经济补偿有哪些
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劳动者因什么病可以辞退
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2025-04-21
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兼职外卖员的劳动关系处理应明确双方权益和责任。建议签订兼职劳动合同,明确工作内容、报酬、工作时间及休息休假等。如发生劳动争议,可协商或依法调解、仲裁、诉讼。同时,平台方也应保障兼职外卖员的合法权益,提
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2025-04-21
外卖员
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