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劳动工伤
  • 劳动合同签订地点通常会在合同的第一部分作为合同的基本信息之一进行约定。一般来讲,签订地点的写法比较简洁明了,可以直接注明"本合同于(具体签订地点,如公司办公室、双方约定的地点等)签订"即可。如果需要更加具
    2024-03-09 劳动合同 1518浏览
  • 劳动合同的变更是指在双方协商一致的情况下,对现有劳动合同的内容进行修改或调整的过程。劳动合同的变更可能涉及工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利等方面的调整。劳动合同的变更应当遵循合同法律法规的
    2024-03-08 劳动合同 8243浏览
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  • 劳动能力鉴定结果可以通过多个途径查看。首先,可以直接联系申请鉴定的医疗机构或劳动能力鉴定中心,了解鉴定结果的最新情况。其次,部分地区还提供网上查询服务,可登录相关政府网站或劳动保障网站查询。请携带有效
    2025-04-09 劳动能力 4912浏览
  • 工伤申报后,鉴定时间因地区和具体情况而异。一般来说,待工伤认定后,会通知申请人进行劳动能力鉴定。流程包括提交鉴定申请、审查及安排鉴定等。整个过程可能需要数周至数月不等。建议受伤后及时咨询当地劳动保障部
    2025-04-09 工伤 6473浏览
  • 劳动仲裁中的小时工资计算,依据《劳动法》及国家相关规定,以劳动者月薪为基数,按照月法定工作小时数(通常为174小时/月)来折算。具体公式为:小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时
    2025-04-09 工资 3010浏览
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  • 劳动仲裁中证明在职时间需要提供相关证据,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、考勤记录、明等。申请人应提供这些材料的复印件或原件,以证明从何时起与用人单位建立劳动关系,以及在职的时间段。如有其他困难,可咨
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    2025-04-13 8111浏览
  • 抚养费的金额应依据具体情况而定,如父母的收入状况、孩子的实际需要等。一般来说,抚养费应满足孩子的日常生活、教育及医疗需求。目前并无明确规定抚养费每年一月多少钱合适。建议父母根据自身的经济能力,结合当地
    2025-04-13 抚养费 5200浏览
  • 商标法常用规定主要包括:商标注册原则、商标权的取得与保护、商标使用与转让的规定、商标侵权行为的认定与处罚、商标争议的处理等。这些规定旨在保护商标专用权,促进商品和服务的质量提升,维护消费者合法权益,确
    2025-04-13 商标法 4167浏览
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