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工伤认定入院证明怎么开
工伤认定入院证明的开具流程如下:1. 患者入院后,应尽快通知所在单位或工伤保险经办机构,要求其协助开具工伤认定所需的入院证明。2. 医院根据患者的病情诊断、治疗情况等,填写《工伤认定入院证明》。主要内容包括:患者的基
2024-08-23
工伤认定
9792浏览
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工伤认定烈士吗怎么认定
根据我国相关法律法规,工伤认定是一项复杂的过程。通常情况下,工伤不会被认定为烈士。但如果是因公牺牲或在抢险救灾等情况下牺牲的,可以被认定为烈士。具体认定标准如下:1. 必须是在工作期间或因工作受到意外伤害或者职
2024-08-19
工伤认定
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人死下葬还可以做工伤认定吗
这确实是一个比较复杂的问题。根据我了解的情况,即使人已经身故下葬,如果可以证明其死亡与工作过程中的意外事故或职业病有直接关系,仍然有可能进行工伤认定。具体来说,需要通过各种调查取证,如死亡证明、事故报告、医疗
2024-08-18
工伤认定
2158浏览
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工伤认定期间能否解除合同
根据《工伤保险条例》,在工伤认定期间,用人单位不得与伤员解除或者终止劳动合同。这是为了保障工伤职工的权益。工伤认定期间是指从受伤之日起至工伤认定完成并确定伤残等级期间。在此期间,用人单位不能任意解除或终止
2024-08-16
工伤认定
2601浏览
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工伤认定需要哪些证据安徽
在安徽省工伤认定需要提供以下主要证据:1. 工伤事故证明:包括工伤事故发生的时间、地点、原因、经过等详细情况的证明材料,如事故报告、目击证人证明等。2. 医疗诊断证明:工伤后的住院病历、诊断证明、医疗费用发票等,明确
2024-08-13
工伤认定
2140浏览
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工伤认定申请流程问题怎么写
工伤认定申请流程问题可以这样写:工伤认定申请是一个相对复杂的过程,需要正确理解并按照规定的步骤进行。首先,员工需要及时向单位报告工伤情况,单位应及时组织调查,收集相关证据材料。然后,员工须向当地社保经办机构提
2024-08-09
工伤认定
3031浏览
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浙江工伤认定申请表在哪里打印
根据浙江省工伤保险条例,申请工伤认定需要填写《工伤认定申请表》。该表格可以在以下渠道打印使用:1. 当地人力资源和社会保障部门(如人力资源和社会保障局)的网站或办事大厅,通常可以下载到该表格的电子版。2. 浙江省人力
2024-08-04
工伤认定
1237浏览
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如何做工伤认定可以跨省吗
根据相关法律规定,工伤认定可以跨省进行。具体流程如下:1. 受伤员工应在发生工伤后及时向所在单位提出申请,并提供相关证明文件。2. 单位应当在收到申请后15日内完成初步调查,并出具工伤认定申请。3. 申请人可以选择在发生
2024-07-27
工伤认定
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工伤认定以后赔偿怎么给
工伤认定后的赔偿通常包括以下几个方面:1. 医疗费用补助:覆盖由于工伤导致的必要的医疗费用,如住院、手术、药物等费用。通常由工伤保险基金或用人单位承担。2. 工资待遇补偿:针对因工伤导致暂时或永久性丧失部分或全部劳
2024-07-25
工伤认定
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工伤认定申请是干什么用的
以下是一篇关于工伤认定申请的文章,内容约800字。工伤认定申请是干什么用的在日常工作中,意外事故的发生是不可预知的。如果发生意外事故导致员工受伤,企业和员工就需要按照相关的法律法规进行工伤认定。那么,工伤认定申
2024-07-17
工伤认定
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认定工伤应该是哪个部门
认定工伤的法定职责部门为人力资源和社会保障部门(简称“人社部门”),具体由下设的社会保险行政部门或工伤保险科负责。以下是详细说明和扩展内容: 1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第五条规定,社会保险行政部
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2025-07-26
8296浏览
滨州市劳动仲裁在哪个地方
滨州市劳动仲裁委员会的具体地址和相关信息如下:1. 主要办公地点: 滨州市劳动人事争议仲裁委员会通常设在滨州市人力资源和社会保障局内,具体地址为滨州市黄河四路307号市人力资源和社会保障局办公楼(以最新官方信
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2025-07-26
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天津市劳动保障局在哪里
天津市劳动保障局的办公地址为天津市河西区解放南路与绍兴道交口(具体为河西区解放南路347号)。 该机构是天津市人力资源和社会保障局的下属单位,主要负责劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、社会保险征缴与待遇审核、
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2025-07-26
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劳动争议法院辩论规则是什么
劳动争议法院辩论规则主要涉及《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法》及相关司法解释的规定,结合劳动案件特点形成了一套程序化和实体化的辩论框架。以下是关键要点及扩展说明: 一、辩论程序规则1. 庭前准备阶段 - 当
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劳动仲裁材料需要哪些证据
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2025-08-13
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2025-08-13
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降薪后没变更劳动合同怎么赔偿
降薪后未变更劳动合同的赔偿及法律处理方式:1. 违法降薪的法律定性 根据《劳动合同法》第35条,用人单位单方降低工资属变更劳动合同行为,必须与劳动者协商一致并以书面形式确认。若未达成书面变更协议,原劳动合同
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2025-08-13
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