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劳动工伤
  • 未签订劳动合同,仍可申报工伤。劳动者需收集相关证据,如工资条、社保缴纳记录、同事证明等,证明与用人单位存在劳动关系。向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并填写申请表格,提供相关医疗证明和证人证言。经调
    2024-11-29 工伤认定 198浏览
  • 骨挫伤可以认定为工伤,赔偿包括医疗费、护理费、误工费等。具体流程是,先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结论确定赔偿金额。可咨询当地劳动保障部门或律师,以便了解具体细节和流程。请注意,赔偿金额因
    2024-11-28 工伤赔偿 2694浏览
  • 农村工伤医疗费的报销比例根据工伤等级和实际情况而定。一般来说,工伤医疗费报销金额包括医药费、康复费等。具体报销比例需结合当地政策,包括新农合政策等综合考虑。建议及时咨询当地人社局或社保部门,以获取准确
    2024-11-27 工伤赔偿 790浏览
  • 工伤鉴定机构在进行鉴定时应当遵循客观、公正、科学、合法的原则,不受任何一方的影响和干扰。鉴定结果会根据劳动者的实际情况进行评定,不偏袒任何一方。因此,工伤鉴定机构不会偏向任何一方,而是依据事实和法律法
    2024-11-27 工伤鉴定 3477浏览
  • 您可以前往当地人力资源和社会保障局或工伤鉴定中心,携带相关证件(如、明等)以及工伤认定书电子版或复印件,进行打印。此外,部分打印店也可能提供打印服务,请根据实际情况选择合适的打印地点。
    2024-11-27 工伤认定 1522浏览
  • 工伤劳动仲裁协调赔偿主要包括以下步骤:首先,收集医疗记录、劳动合同等相关证据;其次,向劳动仲裁机构提交工伤认定申请并获得工伤认定结论;接着,双方可协商解决赔偿问题,如无法达成一致,可申请调解或仲裁;最
    2024-11-27 劳动争议 5882浏览
  • 居家意外一般不算工伤,除非能证明事故是在工作过程中发生且与工作内容有关。赔偿通常依据购买的保险类型,如意外险可赔意外医疗费用等。具体流程为报告保险公司,配合调查,准备并提交理赔资料,经审核通过后获得赔
    2024-11-26 工伤赔偿 7414浏览
  • 刷医保卡工伤后是否还能报销,需要根据具体情况判断。职工受伤后,若符合工伤条件,可通过工伤报销途径报销相关医疗费用。如果刷医保卡支付了部分费用,理论上仍可通过工伤报销流程申请报销剩余部分。但最终是否能成
    2024-11-25 工伤赔偿 1722浏览
  • 富士康工伤申报是正规的。富士康是一家遵守国家劳动法规的企业,员工在工作中受伤,可以通过正常的工伤申报流程进行申报。申报过程中,会有专业人员进行审核和处理,确保员工的权益得到保障。富士康会依据国家相关法
    2024-11-25 工伤认定 1852浏览
  • 工伤骨折报销需要以下资料:工伤认定申请表、与用人单位存在的劳动关系证明、医疗诊断证明、病历资料、费用票据、复印件及其他相关证明材料。同时,需确保资料真实完整,以便顺利报销。具体情况可能因地区或政策而有
    2024-11-24 工伤赔偿 7480浏览
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  • 义乌市劳动仲裁调解的地点及流程通常由义乌市人力资源和社会保障局下属的义乌市劳动人事争议仲裁委员会负责承办。若劳动者与用人单位发生劳动争议,需先到该机构申请调解或仲裁。 具体地址为: 义乌市劳动人事争议仲
    2025-11-16 劳动仲裁 2465浏览
  • 常州市的最低< b >劳动保障工资标准根据江苏省政府的统一规定执行,受当地经济发展、物价水平和居民生活水平等因素影响,会定期调整。截至2023年,常州市执行的月< b >最低工资标准为2280元/月,非全日制< b >小时工资标准为
    2025-11-15 工资 2439浏览
  • 您好,关于“劳务派遣证哪里查”的问题,我为您提供以下相关信息:劳务派遣证是指经相关部门批准、取得劳务派遣业务经营许可的企业资质证件。这种许可证通常由各地的人力资源和社会保障部门或相关监管机构颁发。具体
    2025-11-15 派遣证 5917浏览
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  • 劳动关系试用期的约定需严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。以下从法律依据、约定条件、注意事项和常见问题等方面进行专业解析:一、法律依据根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期是用人单位与
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  • 合伙经营合同纠纷案件是指合伙企业或自然人基于合伙协议在履行权利义务过程中产生的争议,因协商无果诉诸司法或仲裁程序的法律案件。依据《中华人民共和国民法典》(第九百六十七条至第九百七十八条)及《合伙企业法
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