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劳动工伤

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劳动保障工作制度是国家通过各种法律法规和政策措施,建立起来维护和保障劳动者权益的一整套制度。主要包括以下方面:1. 劳动合同制度劳动合同制度是规范劳动关系、保障劳动者权益的基础性制度。根据《劳动合同法》,用人

2024-05-16 劳动保障 979浏览

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劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规

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2025-11-08 劳动与保障科 9422浏览

劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件，通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料，可参考以下权威渠道：1. 直接向用人单位申请劳动关系

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2025-11-08 劳动关系证明材料 2332浏览

劳务合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件，适用于非全日制用工、临时性工作或特定项目合作等场景。与劳动合同不同，劳务合同一般不涉及社保缴纳、工时制度等劳动法强制性条款，但需遵守《中华人民共和国合同法

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2025-11-08 劳务合同 5831浏览

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在江苏省无锡市，工伤待遇的适用和限制主要依据《工伤保险条例》及地方性法规。以下为专业解析：一、工伤待遇的基本法律规定根据《工伤保险条例》第30-37条规定，工伤职工可依法享受以下待遇：赔偿项目标准说明

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